Mark-N

(Gestion des équipes terrain et du personnel, avec un moteur de paie d'entreprise)

Pourquoi choisir Mark-N ? La plupart des systèmes ne couvrent qu'un maillon de la chaîne. Mark-N la gère entièrement sur une seule base de données : un pointage vérifié chez le client, ce que la personne y a fait ou vendu, et un bulletin reproductible à l'identique des années plus tard. Les plateformes de vente terrain couvrent le milieu, les plateformes RH et paie la fin. Mark-N couvre les trois.

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Avantages clés

Un score de confiance à chaque pointage
Sept méthodes de saisie, y compris en intérieur là où le GPS échoue
Des soldes de congés issus d'un registre auditable, jamais d'un chiffre modifiable
Des bulletins reproductibles à l'octet près, des années plus tard
24 packs pays prêts pour la paie, dont les six États du CCG et l'Égypte
Un assistant IA bilingue qui ne dépasse jamais vos propres droits
Isolation par schéma pour chaque client, et non par filtrage de lignes
Séparation saisie/validation appliquée à toute la paie

Fonctionnalités clés

Sept méthodes de pointage : GPS, balise Bluetooth, NFC, biométrie, manuel, synchronisation hors ligne et voix

Détection de vivacité faciale et de GPS falsifié, évaluée et enregistrée à chaque pointage

Score de confiance combinant vivacité, localisation, géorepérage et signaux de l'appareil en un chiffre de 0 à 100

Architecture d'horaires couvrant les services fractionnés, tournants et d'astreinte, avec date d'effet

Gestion des congés événementielle, avec acquisition, report et clôture annuelle automatisés

Une paie pilotée par formules, où chaque exécution fige ses propres règles et taux

Fichiers bancaires SEPA et WPS du Golfe, et déclarations légales par pays, générés après validation

Un assistant IA soumis aux permissions, en arabe et en anglais, sur 34 outils

Le tableau de bord Mark-N et les écrans mobiles côte à côte

À qui cela s'adresse

Équipes terrain distribuées et à distance
Animateurs et merchandiseurs en point de vente
Employeurs multi-entités dans le Golfe et en Égypte
Les équipes RH dont les données de présence doivent faire foi
Les équipes paie responsables de chaque chiffre d'un bulletin
Les équipes financières qui ont besoin de provisions et d'écritures prêtes pour le grand livre